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mental

 

Unruhe?

Viele Veränderungen?

 

Führungskräfte und Teams

hängen oft fest in alten,

negativen Gedankenmustern.

 

Negative Gedanken können ausbremsen, belasten und zuletzt krank machen!

 

Was hilft?

 

Mental-Trainings, Workshops und Coachings mit hohem

Praxisbezug stärken von innen. 

 

Mein Angebot:

 

Resilienz-Förderung 

für positive und mentale Stärke!

 

 

gesund

 

Stress?

Hohe Krankenquote? 

 

Unternehmen brauchen ein

konzentriertes Programm,

das Gesundheit aktiv fördert:

 

Stoppen Sie Selbst-Sabotage, finden Sie Fitmacher und gesunde Work-Life-Strategien.

 

Was hilft?

 

Trainings an besonderen Orten,

Coachings und Gesundheitstage bringen ins Gleichgewicht.  

 

Mein Angebot:

 

Resilienz-Förderung

für gesundes und gelassenes Handeln!

 

erfolgreich

 

Unzufriedenheit?

Wenig Anerkennung?

 

Da ist so viel Potenzial im

Mitarbeiter-Team! Das kann gefördert werden. 

 

Mitarbeiter, die ihre inneren Stärken gezielt einsetzen können, bringen mehr Erfolge.

 

Was hilft?

 

Teambuildings, Supervision, Workshops und Coachings

bringen gesundes Wachstum.

 

Mein Angebot:

 

Resilienz-Förderung

für innere Stärke und Wachstum!

 

 

 

Souverän durch stürmische Zeiten:

Resilienz-Förderung!

Unternehmen befinden sich in herausfordernden Zeiten. Heute mehr denn je. Damit Führungskräfte und Mitarbeiter trotz Druck und Stress ihre inneren Stärken (Resilienz) bewahren oder aufbauen können, gibt es hier nachhaltige Resilienz-Programme mit dem klaren Ziel: mental. gesund. erfolgreich.

Was erreichen Sie mit Resilienz-Förderung für Ihre Organisation, Führungskräfte + Mitarbeiter?

Veränderung

Mit Veränderungen und

Herausforderungen wird

erfolgreicher umgegangen.

Belastbarkeit

Die Leistungskraft verbessert sich. Der Umgang mit Stress wird souveräner.

Mut

Das Bewusstsein über vorhandene Ressourcen fördert den Mut für flexibles Handeln.

Motivation

Die Eigenmotivation erhöht sich und gibt mehr Lust auf Leistung und Erfolg.

Interesse

Neuen Herausforderungen und Veränderungen wird sich proaktiv zugewandt.

Lösungen

Es wird sich Konflikten und Problemen schneller gestellt und effektiv gelöst.

Verantwortung

Flexibles Denken und Handeln wird gefördert. Es wird gerne Verantwortung übernommen.

Vertrauen

Transparentes Handeln fördert Vertrauen und Zusammenhalt. Generationskonflikte lösen sich.

Agilität

Eine Vision und gemeinsame Werte erhöhen die Widerstandskraft und Agilität.

Insgesamt: PAHL Resilienz Förderung unterstützt Ihre gesamte Organisation bei der Entwicklung von innerer Stärke, Anpassungs- und Belastungsfähigkeit. Zusammen mit ausgewählten Experten können individuelle Lösungen umfassend gestaltet werden. 

Ihre Resilienz-Experten 

"Unsere Mission ist es Menschen zu zeigen, wie sie ihre Persönlichkeit gesund stärken und ihr Potential erfolgreich ausbauen.

 

Das ist für uns Resilienz: die innere Widerstandskraft, durch die Menschen schwierige Zeiten überwinden und Veränderungen optimistisch betrachten. Diese Personen sind sich ihrer Stärken und Kompetenzen bewusst. Hat man seine Resilienz trainiert, werden Rückschläge und Veränderungen zu Chancen.

 

Unser Leitgedanke: Jeder Mensch mit einer hohen Widerstandskraft (Resilienz) ist auch gleichzeitig

mental stark, gesund und für sich erfolgreich."


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